A.企业组织管理结构问题
B.企业内部牵制问题
C.“内部人”控制问题
D.岗位责任制问题
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A.实质风险因素
B.行为风险因素
C.心理风险因素
D.道德风险因素
A.管理成本
B.损失原因
C.危险因素
D.损失暴露
A.将特定的风险单位根本免除
B.中途放弃某些已经存在的风险
C.提前设定几种风险自留方案
D.中途寻求保险技术
A.个人合伙
B.小型风险管理机构
C.中型风险管理机构
D.大型风险管理机构
A.风险管理咨询机构
B.保险公司
C.其他同类企业
D.专职管理部门
A.人事部门
B.生产部门
C.购销部门
D.财务会计部门
A.决策信息阶段
B.计划方案阶段
C.方案选择阶段
D.方案评价阶段
E.方案实施阶段
A.损前目标
B.安全系数目标
C.损后目标
D.发展的目标
A.适用的对象更广
B.更加灵活
C.合同格式化
D.一般更节约
E.有利于促进全社会的风险控制
A.回避
B.分散
C.转移
D.自留
最新试题
小型私营企业主通过设立健康储备基金以应对员工的小型工伤事故,这属于哪一类风险应对手段?()
风险分离效果的好坏跟以下哪一项内容无关?()
根据国际标准化组织(ISO)关于风险评估的定义,风险评估不包括以下哪一项?()
下面哪两个金融资产收益率之间的相关性最强?()
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用期货等衍生金融工具进行套期保值属于哪一类风险应对手段?()
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一项金融资产的整体收益率用什么来刻画?()
成立一家自保公司属于哪一类风险应对手段?()
由董事会、管理层和其他员工实施的、旨在为经营的有效性和效率、财务报告的可靠性、法律法规的遵循性等目标的实现提供合理保证的过程,这一定义用于解释()