A.分析
B.反复平衡
C.写实记录
D.座谈讨论
E.抽样调查

A.为完成一定量的合格产品所必须的劳动消耗量的标准
B.为完成一定量工作所必须的劳动消耗量的标准
C.预先规定在单位时间内合格产品的生产数量
D.预先规定单位时间内所必须的劳动消耗量
E.单位时间内的工作总量

A.《劳动合同法》
B.《就业促进法》
C.《劳动法》
D.《宪法》
E.《公司法》

A.重感冒
B.胃病
C.贫血
D.癫痫
E.慢性肝炎

A.对进场人员花名册、身份证、劳动合同、岗位技能证书进行备案管理
B.规范分包单位用工行为、保证其合法用工
C.建立健全企业实名制管理的规章制度和监督检查实施到位
D.为项目经理部施工现场劳务作业的安全管理、治安保卫管理提供第一手资料
E.严格记录施工场所工人的出行记录

A.德尔菲法
B.层次分析法
C.模糊综合评判法
D.打分法
E.图示法

A.分包单位结算工作必须遵守国家有关法律法规和政策，以及合同中的约定内容
B.分包单位结算工作必须遵守总包商以及项目经营管理的有关规定
C.分包单位结算工作必须按利益最大化的原则进行
D.分包单位结算工作必须按合同约定的结算期保证按时、准确、翔实、资料齐全（合约双方）
E.分包单位结算必须高于最低工资标准

A.出现了掉漆现象
B.显示不正常
C.功能出现可疑
D.超过了规定检定周期
E.油量过低的设备

A.工程概况
B.同类施工业绩
C.附件
D.报价明细表
E.工程完工期限

A.以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的
B.订立的劳动合同没有固定期限的
C.用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的
D.违反法律、行政法规强制性规定的
E.试用期为六个月的劳动合同