A.社会层次分析
B.企业层次分析
C.工作岗位层次分析
D.员工个人层次分析
E.员工需求层次分析
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A.人员的配备计划
B.教育培训计划
C.考核计划
D.应急预案
E.劳动定额
A.规定范围内的药品费用
B.规定的检查费用和治疗费用
C.规定标准的住院费用
D.未规定的其它费用
E.医疗期间的伙食费
A.医疗期待遇
B.疾病津贴
C.医疗待遇
D.营养补贴
E.工伤医疗待遇
A.焊接
B.接触有毒有害的物质
C.使用电动工具
D.操作大型设备
E.使用乙炔切割
A.噪音
B.生活用水
C.强光
D.粉尘
E.污水
A.在建设中的施工楼层内
B.配电间
C.厨房间
D.集装箱
E.集体宿舍
A.攀爬脚手架
B.大声喧哗
C.穿拖鞋进入施工现场
D.跨越防护措施
E.随地大小便
A.建委
B.公司
C.项目部
D.班组
E.承包方
A.活动持续时间
B.整体劳动效率
C.设备能力的制约
D.与其他班组工作的协调
E.劳动分割协议
A.劳动强度
B.投入组合
C.劳动组合
D.投入强度
E.劳动力需求量
最新试题
人力资源管理的()理论思想是必须实行强制手段,进行严格的领导和控制。
成本加成合同的风险主要由承包方承担。
劳动合同中的协商约定保守商业秘密的条款中竞业限制期不得超过()。
在劳务分包合同的()形式中承包人地位等同于分包人地位。
《社会保险行政争议处理办法》规定,下列()情况下公民可以直接向劳动保障行政部门申请行政复议。
为了从根本上解决拖欠农民工工资的问题,应建立()。
普通混凝土按照用途分类包括()。
下列属于施工项目成本控制措施的是()。
本案中工人派代表与劳务公司先行协商的做法妥当。
综合工日单价是指综合劳务费价格,劳务费包括()。