A.操作资格证书考核申请表
B.身份证(原件和复印件)
C.培训机构出具的培训证明(近1年以内)
D.由二级乙等以上医院出具的体检报告(近6个月以内)
E.考核发证机关规定提交的其他资料
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A.操作资格证书考核申请表
B.违章作业记录检查
C.安全生产新知识和事故案例教育
D.本工种安全知识培训考核
A.年满18周岁,且不超过国家法定退休年龄
B.经社区或者县级以上医疗机构体检健康合格,并无妨碍从事相应特种作业的器质性心脏病、癫痫病、美尼尔氏症、眩晕症、癔病、震颤麻痹症、精神病、痴呆症以及其他疾病和生理缺陷
C.要具有初中及以上文化程度,危险化学品特种作业人员要具有高中及以上文化程度
D.具备必要的安全技术知识与技能
E.相应特种作业规定的其他条件
A.2
B.4
C.6
D.8
A.50
B.60
C.80
D.100
A.与建设单位或企业之间相互串通投标,或以行贿等不正当手段谋取中标的
B.未取得施工许可证擅自施工的
C.将承包的工程转包或违法分包的
D.违反国家工程建设强制性标准施工的
E.恶意拖欠分包企业工程款或者劳务人员工资的
A.1
B.2
C.3
D.4
A.2
B.3
C.4
D.6
A.3
B.4
C.5
D.6
A.企业净资产4000万元以上
B.市政公用工程专业一级注册建造师不少于10人
C.市政工程相关专业中级以上职称人员不少于30人,且专业齐全
D.持有岗位证书的施工现场管理人员不少于50人,且施工员、质量员、安全员、机械员、造价员、劳务员等人员齐全
E.经考核或培训合格的中级工以上技术工人不少于100人
A.企业净资产4000万元以上
B.市政公用工程专业注册建造师不少于12人
C.市政工程相关专业中级以上职称人员不少于20人,且专业齐全
D.持有岗位证书的施工现场管理人员不少于30人,且施工员、质量员、安全员、机械员、造价员、劳务员等人员齐全
E.经考核或培训合格的中级工以上技术工人不少于50人
最新试题
生产经营单位管理人员的工资属于()
灵活就业主要是指在()方面不同于传统主流就业方式的各种就业形式的总称。
成本加成合同的风险主要由承包方承担。
劳动合同的()是劳动合同的核心部分,双方当事人必须认真对待。
企业内部规章制度和劳动纪律往往是劳动合同行使()的主要工具之一。
本案中的劳务分包合同中合同价款的确定方式属于()。
《社会保险行政争议处理办法》规定,下列()情况下公民可以直接向劳动保障行政部门申请行政复议。
在劳务分包合同的()形式中承包人地位等同于分包人地位。
普通混凝土按照用途分类包括()。
本案中若总承包单位未按时结算的分包合同价款为33万元,而劳务公司拖欠的工人工资是42.3万元,则总包单位先行支付的金额为()元。