判断题从决策的重复性或新奇性看,可分为程序化决策和非程序决策。
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1.判断题阿尔德弗提出了“双因素理论”。
3.判断题管理的实质是影响他人为组织目标而工作。
4.多项选择题改进中的常用领导考核法有()。
A.个别谈话法
B.直观鉴别法
C.民意测验法
D.禅让制
5.多项选择题态度形成的阶段主要有()。
A.服从阶段
B.完成阶段
C.同化阶段
D.内化阶段
6.多项选择题激励的作用主要体现为()。
A.提高人们工作的自觉性、主动性和创造性
B.激发人们工作的热情和兴趣
C.解决群体的管理问题
D.激励可以使人有持久的干劲,提高工作绩效
7.多项选择题古典管理理论主要有()。
A.行为科学理论
B.管理科学理论
C.泰勒的“科学管理”理论
D.法约尔的古典组织理论
8.多项选择题转向攻击的形式体现为()。
A.行怒
B.无名火或烦恼
C.自我责备
D.直接攻击
9.多项选择题职业的选拔特征有()
A.目的性
B.固定的方法与程序
C.选拔过程的重复性
D.选拔的预测性
10.多项选择题信息沟通的改善的途径有()
A.认清自己和他人“需要了解什么”
B.运用通俗易懂的语言
C.提高信任度
D.克服不良习惯
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新的大型工具软件的开发、新的科学理论的提出所运用的思维是()
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