单项选择题“人和”的物质基础是()的一致。
A.面子工程
B.政治利益
C.竞争观念
D.经济利益
您可能感兴趣的试卷
你可能感兴趣的试题
1.单项选择题惩罚的真正意义在于()。
A.清除异己
B.派别争斗
C.杀一儆百
D.增强信心
2.单项选择题现代社会生活中,()不得不把自己许多需要得到满足的希望寄托于优秀的管理干部。
A.企业老板
B.组织成员
C.工会会员
D.协会会员
3.单项选择题()是惩罚不符合组织目标的行为,以使这些行为削弱直到消失。
A.负强化
B.正强化
C.奖励
D.激励
4.单项选择题()的综合导致质的飞跃,产生了新的事物。
A.量
B.质
C.性质
D.人
5.单项选择题选择()的领导可能认为环境复杂多变,需求高速增长,市场变化很快,机遇与挑战并存。
A.保守型战略
B.风险型战略
C.分析型战略
6.单项选择题()是现代企业的核心价值构件。
A.利润最大化
B.管理制度
C.潜规则
D.伦理道德
7.单项选择题挖掘人的潜能,必须在()的基础上,明确规定相应的职责。
A.人治
B.合作
C.分工
D.协调
9.填空题领导的三大作用:()、()和激励作用。
10.填空题经济方法的特点有()、()、()和平等性。
最新试题
某公司由原来的6个管理层次改为现在的3个管理层次,管理人员也大幅减少,这种组织变革属于()。
题型:单项选择题
一般来说,高层管理者做出的决策大多属于()。
题型:多项选择题
企业强调真诚守信,开拓进取,求实创新的经营作风。这属于企业文化中的()。
题型:单项选择题
从管理者层次分类来看,董事长、总经理、首席执行官往往是企业的()。
题型:单项选择题
所谓集权就是把所有权力高度集中在高层管理者手中。
题型:判断题
提出管理与经营是不同概念的代表人物是()。
题型:单项选择题
管理两重性中决定社会属性的是()。
题型:单项选择题
影响员工积极性的因素,除了物质因素之外,还有心理因素,如员工士气、人际关系等。这种人性假设属于()。
题型:单项选择题
在企业管理中,经济批量法常常用于()。
题型:单项选择题
采用集中政策控制下的分权管理制,推出事业部制的人是()。
题型:单项选择题