问答题批评应该注意哪些方法？
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1.多项选择题提高素质的培训，必须实现以下目标（）。
A.改变态度
B.发展能力
C.传递信息
D.更新知识
2.多项选择题集体决策的方法有三种（）。
A.头脑风暴法
B.名义小组技术
C.德尔菲技术
D.举手表决法
3.多项选择题管理者的技能有（）。
A.实干技能
B.技术技能
C.人际技能
D.概念技能
4.多项选择题组织变革过程的主要变量因素：（）。
A.人员
B.任务
C.技术
D.结构
5.多项选择题管理是对资源进行（）以快速有效地达到组织目标的过程。
A.计划
B.组织
C.领导
D.控制
6.多项选择题领导就是（）部下为实现目标而努力的过程。
A.指挥
B.带领
C.引导
D.鼓励
7.多项选择题技术创新带来的好处有（）。
A.降低成本
B.增加用途
C.完善功能
D.质量提高
8.问答题简述中国传统管理思想要点？
9.问答题简述工作能力弱的结果？
10.问答题简述教育方法的特点？
最新试题
标准化方法的制定是企业管理的（）。
题型：单项选择题
当一件事情发生以后，人们总愿意将这件事情的成功或失败归结为某种原因，进而影响其工作的态度、行为、积极性和工作绩效，这种激励理论属于（）。
题型：单项选择题
拉维勒耶认为，凡是能实行的地方（）。
题型：单项选择题
泰罗出生于（）。
题型：单项选择题
提出管理与经营是不同概念的代表人物是（）。
题型：单项选择题
企业强调真诚守信，开拓进取，求实创新的经营作风。这属于企业文化中的（）。
题型：单项选择题
管理系统研究中应具备如下观点：（）。
题型：多项选择题
一般来说，高层管理者做出的决策大多属于（）。
题型：多项选择题
判断管理是否有效的标准是（）。
题型：单项选择题
从管理者层次分类来看，董事长、总经理、首席执行官往往是企业的（）。
题型：单项选择题