下列不属于用人单位应当向劳动者支付经济补偿的情况是：（）。

单项选择题下列不属于用人单位应当向劳动者支付经济补偿的情况是：（）。

A.用人单位提议协商解除合同
B.单位提前解除合同
C.因劳动者过错解除合同
D.单位破产裁员解除合同

1.单项选择题用人单位自用工之日起满一年未予劳动者订立书面劳动合同的，自用之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当按规定向劳动者每月支付：（）。

A.两倍的工资
B.三倍的工资
C.四倍工资
D.实际工作时间的劳动报酬

2.单项选择题凡是在国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位工作满（）年，与配偶不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受探望配偶的待遇。

A.一
B.二
C.三
D.四

3.单项选择题累计缴费十年以上的，领取失业保险金的期限最长为：（）

A.六个月
B.十二个月
C.十八个月
D.二十四个月

4.判断题聘用单位为了保证将员工留在公司可以收取一定的抵押金或者其他财务。

5.判断题用人单位为了能够招到合适的员工，可以在一定程度上隐瞒单位的实际工作环境。

6.判断题用人单位在招收劳动人员的时候，某些情况下可以将劳动人员的身份证扣押，以便对员工进行管理。

7.判断题关于连续工作的年限问题，应从劳动合同签订的时间算起，与实际用工之日无关。

8.判断题小王从公司技术部被调任至市场部，公司让他在市场部重新实习三个月。

9.判断题用人单位在试用期内可以自由决定是否继续让试用人员继续试用，随意结束试用关系。

10.判断题劳动者在试用期内，同样适用服务期违约的规定。