A.仲裁申请书
B.答辩书
C.评议记录
D.调查证据
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C.律师在法庭上的口头辩论
D.某画家为了绘制油画而绘制的素描稿
A.工作职责的大小
B.工作难度的强弱
C.工作条件的优劣
D.个人能力的高低
A.裁决书应当载明仲裁请求争议事实、裁决理由、裁决结果、当事人权利和裁决日期
B.裁决书由仲裁员签名,加盖仲裁委员会印章
C.对裁决书中的文字、计算错误或者仲裁庭已经裁决但在裁决书中遗漏的事项,仲裁庭应当及时予以补正并送达当事人
D.对裁决持不同意见的仲裁员,必须签名
A.10%
B.20%
C.30%
D.40%
A.对已做工作按计时工资标准支付的工资
B.实行结构工资制的单位支付给职工的基础工资和职务工资
C.新参加工作职工的见习工资
D.按营业额提成或利润提成办法支付给个人的工资
A.10
B.11
C.12
D.13
A.为职工提供的社会保险
B.为减轻职工家务劳动,提供生活上的方便条件而提供的各种集体福利设施
C.为减轻职工生活困难而建立的各种补贴制度
D.丰富职工文化生活的设施或活动
A.文化权
B.就业权
C.执业权
D.参与管理权
A.当地上年职工平均工资1倍数额以内
B.当地上年职工平均工资2倍数额以内
C.当地上年职工平均工资3倍数额以内
D.当地上年职工平均工资4倍数额以内
A.就业权
B.劳动报酬权
C.能力认证或评价权
D.参与管理权
最新试题
在劳动人事关系存续期间,由于特殊情况的发生,合同当事人可以()履行合同规定的义务。
()是劳动者通过自己的劳动和付出所应获得的物质利益,包括工资和其他合法收入。
副教授、副研究员以及相当这一级职称的高级专家,经批准,可以适当延长离休退休年龄,但最长不超过()周岁。
薪酬权的保护包括()以及用人单位两个层面。
保障事业单位工作人员合法权益是()和()制度的根本目的。
我国假期制度主要由探亲制度、年休假制度、病假制度和()制度组成。
津贴一般是指由于工作环境的临时性变化带来劳动者收入相对减少或支出相对增加而支付给劳动者的()报酬。
出现下列哪一种情形,劳动者不能提出订立无固定期限劳动合同:()。
()有助于消除事业单位工作人员提起复核和申诉的思想顾虑,有利于事业单位工作人员行使复核权和申诉权。
()是指职工死亡后,国家为其办理丧葬及对其生前的亲属提供物质帮助的待遇制度,主要适用于机关、事业单位。