个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入，其收入处于下列哪一项情况...

单项选择题个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入，其收入处于下列哪一项情况下，可以免征个人所得税：（）。

A.当地上年职工平均工资1倍数额以内
B.当地上年职工平均工资2倍数额以内
C.当地上年职工平均工资3倍数额以内
D.当地上年职工平均工资4倍数额以内

1.单项选择题（）是肯定专业技术人员的能力、学识，尊重和认可专业技术人员的专业地位和个人价值，激励专业技术人员，主要包括专业学位、任职资格、专业技术等级评定、荣誉称号、表彰奖励等多方面的权利。

A.就业权
B.劳动报酬权
C.能力认证或评价权
D.参与管理权

2.单项选择题下列不属于专业技术人员合同履行义务的是：（）

A.遵纪守法的义务
B.维护公司利益的义务
C.勤勉敬业的义务
D.遵守劳动合同约定的特定事项的义务

3.单项选择题《著作权法》的作者不包括：（）

A.创作作品的公民
B.由法人或者其他组织主持，代表法人或者其他组织意志创作，并由法人或者其他组织承担责任的作品，法人或者其他组织视为作者
C.如无相反证明，在作品上署名的公民、法人或者其他组织为作者
D.某书的责任编辑

4.单项选择题专业技术人员职务任职的基本条件包括政治条件、（）、学历条件、身体条件。

A.能力素质
B.传统思维
C.外语水平
D.危险意识

5.单项选择题我国职业资格制度建立于（），是从职称制度和劳动技能鉴定制度发展而来的。

A.20世纪60年代
B.20世纪70年代
C.20世纪80年代
D.20世纪90年代

6.单项选择题以下关于专利权的权利主体描述错误的是：（）

A.人民群众
B.法人及非法人单位
C.共同发明人
D.合法受让人

7.单项选择题用人单位在休息日安排劳动者加班工作的，应当首先安排补休，若不能补休时，可采用下列哪种方式：（）。

A.不低于工资的50%的加班工资
B.不低于工资的100%的加班工资
C.不低于工资的150%的加班工资
D.不低于工资的200%的加班工资

8.单项选择题下列关于从业人员权利说法错误的是：（）。

A.拒绝违章指挥和强令冒险作业的权利
B.停止作业和撤离的权利
C.获得安全保障、工伤保险和民事赔偿的权利
D.得知危险因素、方法措施和事故应急措施的权利

9.单项选择题（）属于一种原始的、绝对的权利，是指与主体人身不可分离的权利。

A.人身权
B.劳动报酬权
C.休息休假权
D.劳动安全权

10.单项选择题单位经营信息不包括：（）。

A.销售方法
B.客户名单
C.货源资料
D.产品配方