A.人身权
B.劳动报酬权
C.休息休假权
D.劳动安全权
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A.销售方法
B.客户名单
C.货源资料
D.产品配方
A.《事业单位人事管理条例》
B.《事业单位试行人员聘用制度有关问题的解释》
C.《关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》
D.《关于加快推进事业单位人事制度改革的意见》
A.二十
B.三十
C.四十
D.五十
A.工作的物质要素
B.管理要素
C.就业人员
D.工作的精神要素
A.保护专业技术人员劳动报酬权的义务
B.保护专业技术人员休息休假的义务
C.保护专业技术人员拥有合理工作岗位的义务
D.保护专业技术人员生命安全和身体健康的义务
A.就业权
B.劳动报酬权
C.休息休假权
D.参与管理权
A.无形性
B.收益性
C.不可复制性
D.许可使用性
A.3人
B.5人
C.7人
D.10人
A.师生关系
B.夫妻关系
C.直系血亲关系
D.三代以内旁系血亲关系
A.探亲制度
B.退休制度
C.年休假制度
D.病假制度
最新试题
对候选人的评审和初选由各学部组织院士进行。初选时,实行差额、有()投票。
“百千万人才工程”国家级人选每年选拔()次。
最低工资保障是国家为了调节收入分配关系、保障劳动者基本生活,依法定程序确定的最低工资限额,用人单位支付劳动者的工资不得()当地最低工资标准。
仲裁委员会应当在受理仲裁申请之日起五日内组成仲裁庭并将仲裁庭的组成情况书面通知()。
法律要求变更劳动合同采用()形式进行。
股权激励方式包括奖励股权(份)、股权(份)出售、()。
我国假期制度主要由探亲制度、年休假制度、病假制度和()制度组成。
中国()院和中国()院院士是国家设立的科学技术方面的最高学术称号。
如果事业单位与编制外人员或劳务派遣人员发生的纠纷,属于()争议。
()有助于消除事业单位工作人员提起复核和申诉的思想顾虑,有利于事业单位工作人员行使复核权和申诉权。