A.二十
B.三十
C.四十
D.五十
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A.工作的物质要素
B.管理要素
C.就业人员
D.工作的精神要素
A.保护专业技术人员劳动报酬权的义务
B.保护专业技术人员休息休假的义务
C.保护专业技术人员拥有合理工作岗位的义务
D.保护专业技术人员生命安全和身体健康的义务
A.就业权
B.劳动报酬权
C.休息休假权
D.参与管理权
A.无形性
B.收益性
C.不可复制性
D.许可使用性
A.3人
B.5人
C.7人
D.10人
A.师生关系
B.夫妻关系
C.直系血亲关系
D.三代以内旁系血亲关系
A.探亲制度
B.退休制度
C.年休假制度
D.病假制度
A.在国家和单位提供时间和其他条件的情况下,接受培训,完成法定培训学时
B.遵守继续教育的有关规定,服从所在单位的安排,接受检查考核;
C.在接受继续教育后,不可向所在单位其他职工传授所学的知识与和技能
D.参加由单位承担培训经费,进行脱产、半脱产培训的职工,应与单位签订培训合同
A.100%
B.200%
C.300%
D.400%
A.经审核确认,能力业绩突出、在行业所在地区做出重要贡献的
B.在乡镇以下基层单位从事专业技术工作的
C.在地市以下单位,长期在野外从事农业、林业、水利、采矿、测绘、勘探等专业技术工作的
D.年龄较大但从事专业技术工作时间不长的
最新试题
()是指用人单位及其职工在依法参加基本养老保险的基础上,自愿建立的补充养老保险制度。
如果事业单位与编制外人员或劳务派遣人员发生的纠纷,属于()争议。
()有助于消除事业单位工作人员提起复核和申诉的思想顾虑,有利于事业单位工作人员行使复核权和申诉权。
《劳动合同法》和《劳动合同法实施条例》规定,已建立劳动关系,未同时订立书面合同的,应当在()订立书面劳动合同:()。
津贴一般是指由于工作环境的临时性变化带来劳动者收入相对减少或支出相对增加而支付给劳动者的()报酬。
保障事业单位工作人员合法权益是()和()制度的根本目的。
用人单位在劳动者提议协商解除合同情况下解除和终止合同,可不给予()。
出现下列哪一种情形,劳动者不能提出订立无固定期限劳动合同:()。
劳动者在法定节假日和婚丧假以及参加社会活动等情况下,用人单位应当依法()。
我国假期制度主要由探亲制度、年休假制度、病假制度和()制度组成。