A.遵纪守法的义务
B.维护公司利益的义务
C.勤勉敬业的义务
D.遵守劳动合同约定的特定事项的义务
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A.一人一册
B.一人多册
C.多人多册
D.多人一册
A.保护义务
B.实现义务民
C.遵守义务
D.劳动义务
A.1
B.2
C.3
D.4
A.延期领取权
B.按时领取权
C.全额领取权
D.以法定货币领取权
A.10%
B.20%
C.30%
D.40%
A.探亲制度
B.年休假制
C.病假制度
D.产假制度
A.国家
B.民间组织
C.用人单位
D.社会团体
A.立法机构
B.政府
C.司法机构
D.执法机关
A.由岗位管理向身份管理转变
B.由法制管理向行政管理转变
C.由行政依附关系向平等人事主体转变
D.由单位用人向国家用人转变
A.违反国家法律、法规的聘用合同
B.采取欺诈、威胁等不正当手段订立的聘用合同
C.权利义务显失公正,严重损害一方当事人合法权益的聘用合同
D.经本人书面委托,由他人代签,本人未提出异议的聘用公司
最新试题
著作权的主体是著作权权利的拥有者,()则是指著作权所保护的作品。
()有助于消除事业单位工作人员提起复核和申诉的思想顾虑,有利于事业单位工作人员行使复核权和申诉权。
《劳动合同法》和《劳动合同法实施条例》规定,已建立劳动关系,未同时订立书面合同的,应当在()订立书面劳动合同:()。
法律要求变更劳动合同采用()形式进行。
()是指在专利权的有效期内,未经专利权人许可,以营利为目的实施其专利的行为。
()也称排他性、垄断性或独占性,是专利权最重要的法律特征之一。
在劳动人事关系存续期间,由于特殊情况的发生,合同当事人可以()履行合同规定的义务。
著作权属于作者,是著作权归属的()。
根据《劳动合同法》第85条规定,用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬;逾期不支付的,责令用人单位按以下哪一项标准向劳动者加付赔偿金:()。
()是劳动者通过自己的劳动和付出所应获得的物质利益,包括工资和其他合法收入。