在迪尔和肯尼迪对企业文化的分类中，（）多形成于那些风险大、反馈慢的企业中。

单项选择题在迪尔和肯尼迪对企业文化的分类中，（）多形成于那些风险大、反馈慢的企业中。

A.硬汉、胆识型文化
B.努力工作/尽情玩乐型文化
C.孤注一掷型文化
D.按部就班型文化

1.单项选择题以下哪项是日本*企业文化特征（）。

A.经营即教育的思想
B.重视自我实现
C.注重创建和谐的人际关系
D.重视传统

2.问答题简述如何做好企业道德培育。

3.问答题简述德国企业的经营理念。

（1）名牌导向的国际化经营理念；
（2）企业创新理念与创新策略；
（3）强烈的责任意识。

4.问答题简述企业内部行为设计的主要内容。

5.问答题简述处理企业内部关系的企业道德规范的基本内容。

6.问答题简述企业文化变革应注意的事项。

①决策层和管理层的共同理解
②相互间的信任
③把变革视为培训，培训视为变革的过程
④要有足够的耐心
⑤鼓励参与、提倡宽容

7.问答题简述成功企业的价值观体系。

①人的价值高于一切
②服务的价值高于利润
③团队的价值高于个人
④协作、和谐的价值高于赚钱

8.问答题简述企业文化与组织行为学的关系。

9.问答题简述日本*企业的经营理念。

（一）团队合作与创新精神
（二）建立以劳资合作为基础的利益共同体
（三）以人为本的经营理念
（四）企业保障与个人价值观的实现

10.问答题简述企业导入CIS应遵循的原则。