人力资源是指能够推动社会和经济发展的具有（）的人的总称。

单项选择题人力资源是指能够推动社会和经济发展的具有（）的人的总称。

A.个性
B.智力和体力劳动能力
C.知识
D.技能

1.单项选择题（）是构成人力资源的单个劳动力的素质的集合。

A.人力资源数量
B.人力资源智力
C.人力资源质量
D.人力资源个性

2.多项选择题公共部门人力资源规划包括（）。

A.维持政治稳定
B.促进行政发展
C.提供人力资本使用效率
D.实现人事管理技术科学化，帮助员工实现个人价值

3.多项选择题公共部门人力资源的外部环境包括（）。

A.政治制度
B.经济技术环境与市场体制
C.教育水准
D.人口多样性

4.多项选择题就业人口分为（）。

A.在职就业人口
B.适龄就业人口
C.未成年劳动者
D.未成年就业人口

5.单项选择题（）一般尚未推行或只是在形式上建立了公共人事制度。

A.发展中国家
B.发达国家
C.欠发达国家
D.欧洲国家

6.单项选择题人力资源需求预测方法总体归纳为（）。

A.定性预测法和定量预测法
B.专家预测法
C.回归分析法
D.比率分析法

7.单项选择题“人力资本投资可以增加产出和国民财富”是（）提出的。

A.卢梭
B.亚当斯密
C.德鲁克
D.马斯洛

8.单项选择题公共部门人力资源的开发与管理是以（）人力资源为主要分析对象。

A.国家行政组织
B.国有企事业单位
C.外资企业
D.国家行政组织和国有企事业单位

9.单项选择题人力资源作为某个人口总体所具有的劳动能力的总和，其总量也就是（）的乘积。

A.数量
B.智力
C.体力
D.数量与质量

10.判断题人力资源规划的原则包括全面性原则和动态性原则。