单项选择题影响组织中个体行为的因素不包括()。
A.感知
B.激励
C.个性
D.价值观
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1.单项选择题约·科特把组织变革分为八个步骤,其中第七个阶段是()。
A.授权行动
B.创造短期成效
C.巩固变革成果
D.不要放松
2.单项选择题控制论研究结果表明,控制幅度最大不能超过()。
A.11人
B.12人
C.16人
D.7人
3.单项选择题一个人在对待现实的态度、行为方式等心理特征方面与其他人的差异是指()。
A.性格
B.气质
C.个性
D.能力
4.单项选择题()是企业文化的核心。
A.组织规范
B.组织目标
C.组织形象
D.组织精神
5.单项选择题()角色指个体对其所扮演的社会角色的行为模式的理解。
A.期望
B.行动
C.认知
D.理想
6.多项选择题组织行为理论有三个重要的理论渊源是()。
A.古典管理理论
B.行为科学管理理论
C.当代西方管理理论思想
D.管理权变理论
7.多项选择题组织结构的类型包括()。
A.职能结构
B.分部结构
C.网络结构
D.矩阵结构
E.松散结构
8.多项选择题美国心理学家韦纳在对成功或失败进行归因分析过程中,以下哪些是属于不稳定的因素?()。
A.能力
B.难度
C.努力
D.运气
9.多项选择题根据目标的不同,可以把组织分成()。
A.国有企业
B.营利组织
C.公共组织
D.非营利组织
E.国有学校
10.多项选择题麦克利兰成就动机论中的需要类别包括()。
A.关系
B.成就
C.成长
D.权力
E.生存
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西方组织管理学的历史发展过程,按其不同的发展阶段形成了不同的管理学派,它们分别是:()。
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在质量小组中,对成员的要求是:()。
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