兼职内训师选聘程序（）

多项选择题兼职内训师选聘程序（）

A.申报
B.审核
C.审批
D.聘任

1.单项选择题员工应对照岗位持证要求取得国家、行业相应准入资格证书，专业技术资格证书或职业资格证书（）

A.与岗位胜任能力评价无关
B.作为参加岗位胜任能力评价的基本条件
C.可等同于岗位胜任能力评价合格证书
D.仅在岗位胜任能力评价时做参考

2.单项选择题员工个人培训情况与岗位胜任能力评价和绩效考核（）。

A.挂钩
B.无关
C.参考
D.依据

3.单项选择题培训实行（）管理。

A.PCAD
B.PDCA
C.PACD
D.PADC

4.单项选择题公司（）是公司教育培训工作的归口管理部门。

A.生产设备部
B.工会
C.人力资源部
D.公司办公室

5.单项选择题根据网公司统一部署，公司人力资源部于每年（）组织开展下一年度培训需求调查工作。

A.3月份
B.6月份
C.9月份
D.12月份

6.单项选择题各级培训与评价中心应在培训实施前至少（）个工作日，制定培训实施方案，明确培训目标、课程、师资、经费、场地、设备、时间等。

A.20
B.25
C.30
D.35

7.单项选择题岗位胜任能力评价对员工履行岗位职责所具备的（）进行的评价。

A.能力素质水平
B.基础安全知识和技能
C.基础知识和技能
D.专业管理技能

8.单项选择题地市级内训师每年应至少承担（）的授课任务。

A.8学时
B.10学时
C.15学时
D.18学时

9.单项选择题员工参加各类培训项目，由所在部门选派或个人按需申请，经（）审批通过后，方可参加培训。

A.所在部门
B.单位人力资源部门
C.所在部门及单位人力资源部门
D.生产设备管理部

10.多项选择题各级安全技术劳动保护措施计划，应根据国家、行业和上级的安措要求（）等方面进行编制。

A.改善劳动条件和作业环境
B.防止伤亡事故发生
C.消除重大设备缺陷
D.预防职业病