A.激励有标的物和明确的目标B.忽视激励对象的差异化C.激励方式呆板化D.激励制度结构有缺陷
A.及时B.具体明确C.有针对性D.与奖励分开
A.如果获得报酬的可能性很低,那么报酬应该很低B.努力工作导致良好的绩效C.满足需要的强度足够使人认为努力是值得的D.好的绩效导致报酬