A.善倾听
B.会说话
C.有风格
D.懂幽默
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A.树权威
B.抓流程
C.排危机
D.展细节
A.效能
B.势能
C.事能
D.心能
A.一致领导
B.系统领导
C.无为领导
D.简单领导
A.韦尔奇
B.德鲁克
C.赫兹伯格
D.马斯洛
A.忠于委托人和以此为生
B.可以适应跳槽
C.管理职业化
D.被委托人信任和可以适应任何企业
A.树立自尊
B.积极反馈
C.改造流程
D.心理消磁
A.品位与艺术
B.细检与权变
C.警觉电网
D.危机公关预案
A.改造流程
B.营造文化
C.人员置换
D.培养职业化
A.高层
B.中层
C.高中层
D.基层
最新试题
与其他同龄人相比,中职生职业生涯规划的重要区别在于()。
成功的职业生涯能给人自信和快乐,能给人一个幸福而满足的晚年。这体现了职业生涯特点中的()
承担角色责任是从“学校人”到“职人”角色转化的基础,下列做法错误的是()
职业生涯发展中主要阶段是()。
职业生涯发展目标的选择最重要的是要符合()
“理想是指路明灯。没有理想,就没有坚定的方向;没有方向,就没有生活。”对这段话理解不正确的是()。
中职生求职,不可避免地会遇到困难和挫折应具有的积极心态是()①正视自我,从实际出发,处理好理想与现实的关系②敢于竞争,保持良好的竞争心态③敢于放弃,遇到能力不及的工作就迅速放弃④不怕困难,遇到挫折后采取积极的态度分析失败原因
设计阶段目标,我们可以采用“倒计时”的设计思路。
每个人的职业生涯是个人与他人、个人与环境、个人与社会互动的结果。这体现了职业生涯的()特点。
王某十九岁参加工作,从基层工人做起,三十岁成为部门主管,四十岁成了该公司的总经理。这体现了职业生涯的()特点。