单项选择题双方都坚持自己的观点,并试图通过施加压力而迫使另一方放弃的冲突管理策略是()。
A.竞争策略
B.回避策略
C.妥协策略
D.迁就策略
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1.单项选择题认为冲突都是消极的、有害的是()。
A.传统观念
B.人际关系观念
C.相互作用观念
2.单项选择题个体与个体,或者个体与群体间相互依存、相互激励的社会心理现象是()。
A.共生效应
B.心理相容
C.共同的信念
D.情绪认同
3.单项选择题团队工作的主旨是()。
A.委托和授权
B.命令和执行
C.责任和行为
D.任务和目标
4.单项选择题下列选项中,不属于社会规范的是()。
A.风俗习惯
B.宗教规范
C.公司规范
D.道德规范
5.单项选择题互联网技术的迅速发展为()打造了良好的技术平台。
A.环式沟通网络
B.轮式沟通网络
C.全通道式沟通网络
D.链式沟通网路
6.单项选择题反馈应该()。
A.普遍化
B.具体化
C.特殊化
D.一般化
7.单项选择题下列选项中,不属于口头沟通的是()。
A.演讲
B.讨论
C.书信
D.电话联系
8.单项选择题传播效应最高的非正式沟通形式是()。
A.随机型
B.饶舌型
C.单串型
D.集合型
9.单项选择题环式沟通网络是一个()。
A.封闭式控制结构
B.开放式沟通结构
C.车轮状结构
D.纵向沟通结构
10.单项选择题有距离短、传递信息速度快等特点的沟通网络是()。
A.环式沟通网络
B.轮式沟通网络
C.全通道式沟通网络
D.链式沟通网路
最新试题
削弱冲突的策略有哪些?
题型:问答题
罗宾斯认为,结构因素作为冲突的来源之一,主要表现在:()。
题型:多项选择题
人们的能力差异是明显而复杂的,其中最主要的能力差异是:()。
题型:单项选择题
一个组织中的领导者对社会的物质、文化等组织外部环境:()。
题型:单项选择题
群体决策中的独裁原则方式的特点有:()。
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人们加入某一团体的动机是它可以满足人们的需要,这些需要主要有:()。
题型:多项选择题
管理者的何种知觉与“人群关系”管理方式有更多的联系:()。
题型:单项选择题
在群体中表现为任务角色的成员,其主要类型有:()。
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管理者的何种知觉与“自我实现”管理方式有更多的联系:()。
题型:单项选择题
托马斯关于处理冲突的二维模式,提出了处理冲突的不同策略方式,其中不合作而且武断的策略方式是:()。
题型:单项选择题