A.激励频率
B.激励时机
C.激励效应
D.激励程度
E.激励对象
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A.寻求冲突双方共同的利益点
B.冲突双方不平等
C.冲突双方都应该积极理解对方的需要
D.冲突双方应该充分沟通
E.每一方都应该找到双方都满意的答案
A.立场
B.观念
C.方法
D.行为
E.目标
A.费德勒
B.豪斯
C.赫西
D.布兰查德
E.泰勒
A.硬汉型
B.努力工作尽情享乐型
C.赌注型
D.过程型
A.越大
B.越小
C.相同
A.技术因素
B.对未来不确定性的焦虑
C.习惯
D.担心变革会影响自己收入的人
A.市场需要变化
B.新工艺的产生
C.政治政策的调整
D.天气的变化
A.事业部实行独立核算
B.公司领导难以摆脱日常事务
C.各事业部之间有比较、有竞争
D.有利于培养和训练管理人才
A.古典组织理论
B.近代组织理论
C.权变系统理论
D.新制度组织理论
A.经济性组织是一种专门追求物质财富的社会组织
B.经济性组织存在于生产、交换、分配、消费等不同领域
C.工厂属于经济性组织
D.保险公司不属于经济性组织
最新试题
在自我意识内部,经常进行着何种主要斗争,以调节主体的行为:()。
工业心理学是一门范围广泛的学科,它包括的几门学科是:()。
托马斯关于处理冲突的二维模式,提出了处理冲突的不同策略方式,其中对自己和他人的利益都缺乏兴趣的策略方式是:()。
谢里夫通过故意弄坏营地的食品运输车,使得冲突双方孩子必须一起来推车才能把食品运回营地的方法来减少冲突,这种减少冲突的策略是:()。
组织行为学研究中的准实验法可以分为多种类型,常见的有:()。
组织行为学认为,通过采取行政手段减少冲突,其主要内容是:()。
西方组织管理学的历史发展过程,按其不同的发展阶段形成了不同的管理学派,它们分别是:()。
组织行为学研究把群体决策的方式具体划分若干种类,它们主要是:()。
一个组织中的领导者对社会的物质、文化等组织外部环境:()。
在组织行为学中,气质差异应用的范围主要表现在:()。