单项选择题梅耶等人发现情感承诺和连续承诺与工作绩效之间存在不同的关系这种关系呈现（）。
A.负相关
B.不相关
C.正相关
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1.单项选择题梅耶等人发现情感承诺和连续承诺与工作绩效之间存在不同的关系上级对个人工作绩效和提职的评价与他们的情感承诺水平（）。
A.正相关
B.负相关
C.不相干
2.单项选择题（）和离职行为的相关性最弱。
A.连续承诺
B.持续承诺
C.组织承诺
D.规范承诺
3.单项选择题（）和离职行为的相关性最强。
A.情感承诺
B.持续承诺
C.组织承诺
D.规范承诺
4.单项选择题（）不是中国传统文化中员工的组织承诺非常重要的。
A.对权威的尊重
B.面子与和谐
C.人际关系
D.个人福利
5.单项选择题中国员工的情感承诺往往和（）交织在一起。
A.规范承诺
B.持续承诺
C.组织承诺
D.情感承诺
6.单项选择题不是影响规范承诺的因素有（）。
A.对承诺的规范要求
B.所接受的教育类型
C.个性特征
D.工作特征
7.单项选择题不是影响持续承诺的因素有（）。
A.受教育程度
B.投入的多少
C.福利因素
D.角色特征
8.单项选择题不是影响情感承诺的因素是（）。
A.个体特征
B.工作特征
C.角色特征
D.受教育的程度
9.单项选择题（）不是威纳，梅耶，艾伦等提出的三因素。
A.情感承诺
B.连续承诺
C.规范承诺
D.职业承诺
10.单项选择题（）不是组织行为承诺的四条标准。
A.行为的清晰性
B.行为的短暂性
C.行为的自愿性
D.行为的公开性
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