单项选择题定夺最终设计方案这一步骤必不可少，宁可在图纸上多花些时间，以免日后返工费时费工费料。对设计初稿的审定的说法不正确的是（）。
A.设计是否弥补了房型的缺陷
B.空间设计是否充分被利用了
C.设计师的空间分割是否合理
D.不需考虑设计是否与照明搭配相协调
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1.单项选择题任何一个团队都存在两个目标：团队目标和（）。
A.个体目标
B.集体目标
C.远大目标
D.阶段目标
2.单项选择题关于关键词的说法错误的是（）。
A.反映文章最主要内容
B.选取3—8个
C.中、英文关键词不需一一对应
D.不得少于3个
3.单项选择题（）主要指人生来就具有的生理素质和心理素质。
A.自然素质
B.社会素质
C.专业素质
D.道德素质
4.单项选择题（）是人类自觉自我的一切行为。
A.实践
B.意识
C.认识
D.感觉
5.单项选择题关于临床技能的说法不正确的是（）。
A.采集病史，向病人提出各种问题的技能
B.进行体格检查的技能
C.使用各种实验室和医疗器械进行诊断和治疗技能
D.不必关心病人家属
6.单项选择题绩效评价是（）的前提。
A.人员任用
B.人员调配
C.人员培训
D.确定劳动报酬
7.单项选择题绩效反馈面谈中很大一部分内容是对过去的工作绩效进行回顾和评估，体现了绩效反馈的（）原则。
A.着眼未来
B.正面引导
C.对事不对人
D.多问少讲
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创新能力的构成要素包括创新智力化能力和创新人格化能力两个方面。
题型：判断题
（）是由美国学者史密斯和德尔于20世纪60年代提出的。
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（）是指进行信息输入和输出的媒体，如键盘、扫描仪和摄像机等输入媒体，以及显示器、打印机和扬声器等输出媒体。
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一个完整的绩效申诉体系应该包括确定申诉参与方、界定申诉范围、明确申诉管辖权和设计申诉程序等环节。
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标杆基准法成功的关键在于寻找业界最佳标准作为参照的基准数据。
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一般来说，在以下哪些时间进行绩效辅导会获得较好的效果？（）
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“止于所不能不止”，要求作者在写作时，该说的一定要说清楚，不惜笔墨。
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基于工作标准的绩效评价方法主要包括了（）
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（）指的是对研究对象进行“质”的方面的分析。
题型：单项选择题