一个完整的绩效申诉体系应该包括确定申诉参与方、界定申诉范围、明确申诉管辖权和...

判断题一个完整的绩效申诉体系应该包括确定申诉参与方、界定申诉范围、明确申诉管辖权和设计申诉程序等环节。

1.判断题创新能力的构成要素包括创新智力化能力和创新人格化能力两个方面。

2.判断题趋中效应：指从一个人工作绩效的某个方面出发进而对其工作绩效的所有方面作出不确切的归纳评判。

3.判断题在绩效管理中，用来考评的工具是绩效目标而不是绩效标准。

4.判断题个人绩效是组织绩效的根本和基础，只有使个人工作绩效最大化，才有可能使组织绩效最大化。

5.判断题标杆基准法成功的关键在于寻找业界最佳标准作为参照的基准数据。

6.判断题文字编码、图像编码和声音编码等属于信息的存储媒体。

7.判断题社会调查研究中对象确定环节的关键在于抽样。

8.判断题“止于所不能不止”，要求作者在写作时，该说的一定要说清楚，不惜笔墨。

9.判断题绩效管理的一种直接表现形式就是根据岗位说明书的内容对岗位进行管理，工作分析做好了，岗位说明书才能更科学合理，根据岗位说明书做的绩效管理方案才更科学可行，岗位、部门所产出的绩效才最优。

10.判断题绩效管理在人力资源管理系统中处于核心地位，它与人力资源管理的其他职能模块之间存在着非常密切的联系。