（）指的是对研究对象进行“质”的方面的分析。

绩效管理的一种直接表现形式就是根据岗位说明书的内容对岗位进行管理，工作分析做好了，岗位说明书才能更科学合理，根据岗位说明书做的绩效管理方案才更科学可行，岗位、部门所产出的绩效才最优。

（）是指进行信息输入和输出的媒体，如键盘、扫描仪和摄像机等输入媒体，以及显示器、打印机和扬声器等输出媒体。

文字编码、图像编码和声音编码等属于信息的存储媒体。

绩效考核就是绩效管理，绩效考核的作用就是为薪酬发放提供依据。

标杆基准法成功的关键在于寻找业界最佳标准作为参照的基准数据。

创新人格化能力主要包括了（）

社会调查研究中对象确定环节的关键在于抽样。

（）是教师教学设计中的核心部分。

一个完整的绩效申诉体系应该包括确定申诉参与方、界定申诉范围、明确申诉管辖权和设计申诉程序等环节。