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推行岗位货币化,按照“试点先行,区别指导、分类对待、稳妥推进”的原则。
内部市场化管理与各项管理方法手段有机结合,健全()全面风险管理、信息化管理等支撑体系。
按照市场化运作要求,固化并优化内部管理流程,运用网络技术建立信息化管控平台,将各级市场间结算(),实现各级市场数据综合查询、统计、分析,构建统一的全面市场化综合信息平台,起到规范管理流程,提高核算效率的目的。
内部市场化以转换经营机制为核心,以流程优化再造为基础,以信息化建设为手段。
矿处单位(三级市场)内部市场价格测算的方法()、现场写实、先进对标、外部市场等。
内部市场化管理体系是“市场体系覆盖、基础体系完备、保障手段健全、运行机制顺畅”的内部市场化管理体系。
要素市场建设组制定()电力市场等要素市场交易管理流程和结算考核管理制度。
内部市场交易的制度化规范化是依据市场化管理制度、规范进行运作,各利益相关方责、权、利相对统一,实现公平、公正交易。
考核奖惩构建内部市场工作落实体系要着力抓好()机制建设。