单项选择题工作量测算是()可计的工作量要在历史经验数据和新增因素分析的基础上综合测定。
A.无量
B.有量
C.分类
D.综合
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1.单项选择题测算价格依据定额、“()”、“零基预算”、现场写实、先进对标等价格测算方法,测算工作量和各成本要素价格,形成单一价格和综合价格。
A.滚动法
B.对标法
C.对比法
D.水平法
2.单项选择题结算中心末将各类结算结果报送至结算中心,结算中心及时收集汇总各职能科室结算结果和奖罚报表,每月定期编制内部市场收、支结算报表,确定各市场主体“()”,即各市场主体利润,进行月清月结。
A.利润
B.经营费用
C.经营数据
D.经营成果
3.单项选择题明确结算管理职责,建立结算体系。成立结算中心,负责市场主体的内部市场结算,各职能科室根据分管业务,每日录入各项()数据,按照市场结算价格进行日清日结。
A.工作量
B.业务
C.结算
D.工资
4.单项选择题建立结算流程,结合业务链、结算链,形成价值链,制定结算项目及结算关系表,制定()结算流程、结算规则和单据。
A.收支
B.借贷
C.利润
D.成果
5.单项选择题流程再造,要将工作内容相同或相近的岗位进行整合,将职责范围交叉的重新界定行政归属,按照这种方法将工序链上的作业岗位整合界定为一个个工序段,明确每个工序段的服务对象和服务内容,为下一步确定服务产品、()结算关系,明确经济责任做好基础。
A.理顺
B.确定
C.明确
D.分析
6.单项选择题生产经营指标即内部生产的产品或提供的劳务,也就是市场交易的()。如原煤产量、掘进进尺、单项工程、矿车运输、运输、提升、检测等。
A.主体
B.内容
C.客体
D.项目
7.单项选择题内部市场化内部结算的收支项目,包括生产经营指标和()两部分。
A.纯利润
B.毛利润
C.成本费用
D.支出
8.单项选择题基层单位、班组、岗位等四五六级市场化运作主要工作程序是:确定结算项目、计量验收、()。
A.平衡分配
B.登记台账
C.现场管理
D.核算结算
9.单项选择题内部市场化考核建立领导班子成员责任联挂考核制度,班子成员按照分工范围,对口负责分管单位内部市场化建设工作,并将考核结果按照()比例纳入领导班子年薪兑现。
A.5%
B.1%
C.2%
D.4%
10.单项选择题内部市场化考核兑现对工作推进迟缓,影响矿井内部市场化建设整体工作推进的,对责任单位负责人罚款,情节严重扣罚单位工资总额(),并由矿领导对单位负责人进行工作约谈。
A.3%-5%
B.1%-5%
C.2%-5%
D.3%-4%
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