单项选择题全面执行薪酬分配向()的关键环节、关键岗位、关键人员倾斜,推动职工内部市场工资与企业效益挂钩联动,真正实现内部市场化结算作为职工薪酬分配的唯一依据。

A.价值创造
B.提升创新
C.有序高效
D.合理优化


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2.单项选择题储备金账户余额原则上(),确保结算的规范性、严谨性。

A.月结月清
B.月结季清
C.日结日清
D.季结季清

6.单项选择题美国管理大师彼得·德鲁克于1954年在其名著《管理实践》中最先提出了“()”。

A.目标管理
B.质量管理
C.价值管理
D.自我管理

10.单项选择题内部市场化建设以()提升为手段,确保市场化建设取得扎实成效。

A.考核
B.对标
C.动态检查
D.分级管理

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根据工作性质不同,综合价格又分为()两大系列。

题型:多项选择题

内部市场化管理体系是“市场体系覆盖、基础体系完备、保障手段健全、运行机制顺畅”的内部市场化管理体系。

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内部市场化建设“一把手工程”,各级党政主要负责人是第一责任者,是如何体现的?()

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矿处单位(三级市场)结算体系建立的主要步骤有()。

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完善计量手段,统一计量标准,依据经济可行性原则,逐步配备配齐计量器具和人员,对各级市场主体的用工、用料、用电、用水、用暖和服务量均要有量可计,使每个交易行为都有准确的计量数据。

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矿处单位(三级市场)内部市场价格测算的方法()、现场写实、先进对标、外部市场等。

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内部市场化管理推动企业管理升级要达到的效果是()。

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采取“外部记账”等方式,适度调节收入分配,保持不同市场主体收入的相对稳定。

题型:判断题

按照市场化运作要求,固化并优化内部管理流程,运用网络技术建立信息化管控平台,将各级市场间结算(),实现各级市场数据综合查询、统计、分析,构建统一的全面市场化综合信息平台,起到规范管理流程,提高核算效率的目的。

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内部市场化以转换经营机制为核心,以流程优化再造为基础,以信息化建设为手段。

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