A.考核
B.对标
C.动态检查
D.分级管理
您可能感兴趣的试卷
你可能感兴趣的试题
A.专业
B.岗位
C.单位
D.技术
A.137.5
B.308
C.230
D.154
A.完成
B.闲置
C.淘汰
D.低煤
A.外向
B.封闭
C.锁口
D.控制
A.固定资产
B.固定成本
C.人员工资
D.材料成本
A.70
B.50
C.56
D.30
A.标的
B.对标
C.趋势
D.延伸
A.建立
B.体现
C.回归
D.最大化
A.承包
B.控制
C.划片
D.竞聘
A.劳检人员
B.富余人员
C.残疾人员
D.脱岗人员
最新试题
内部市场化建设“一把手工程”,各级党政主要负责人是第一责任者,是如何体现的?()
成本费用项目主要指工资、材料费、电费、修理费和服务费等,关键是合理确定可控范围,要合理界定()成本项目及范围。
内部市场化管理推动企业管理升级要达到的效果是()。
按照市场化运作要求,固化并优化内部管理流程,运用网络技术建立信息化管控平台,将各级市场间结算(),实现各级市场数据综合查询、统计、分析,构建统一的全面市场化综合信息平台,起到规范管理流程,提高核算效率的目的。
区队(车间)(四级市场)如何强化计量验收工作?()
严格按定额目录结算,维护价格结算的严肃性,严禁人为平衡价格。
完善计量手段,统一计量标准,依据经济可行性原则,逐步配备配齐计量器具和人员,对各级市场主体的用工、用料、用电、用水、用暖和服务量均要有量可计,使每个交易行为都有准确的计量数据。
矿处单位(三级市场)结算体系建立的主要步骤有()。
内部市场交易的制度化规范化是依据市场化管理制度、规范进行运作,各利益相关方责、权、利相对统一,实现公平、公正交易。
受不同因素的影响,内部市场经营成效会出现差异或波动。经营成效不好时,可以进行贷款借支,按期归还,并按银行同期利率计息;经营成效较好时,采用()等方式,实现以丰补欠。