小王为支架工，某日早班与同岗位人员小李共同拉完46架支架后，协助一名端头维护...

单项选择题小王为支架工，某日早班与同岗位人员小李共同拉完46架支架后，协助一名端头维护工共同落煤底5.2米。根据《工序计资标准》工作面移架5元/架、落煤底15元/米，小王当班收入为（）元。

A.137.5
B.308
C.230
D.154

1.单项选择题内部市场化管理突出重点，规范运行，通过封闭（）巷道、淘汰耗能设备和实施系统节能改造。

A.完成
B.闲置
C.淘汰
D.低煤

2.单项选择题坚持把内部市场化管理做为成本控制、挖潜创效的重要手段，通过流程再造、建立标准工序、激发内部活力，实现了矿井经济效益最大化，从节支降耗入手，实施“（）”管理。

A.外向
B.封闭
C.锁口
D.控制

3.单项选择题在内部结算价格测定过程中，区分可变成本和（），生产环节是可变成本控制的重点环节，单耗指标、效率指标是重点指标。

A.固定资产
B.固定成本
C.人员工资
D.材料成本

4.单项选择题面对严峻复杂的经济形势，兖州煤业始终把内部市场化建设与深化拓展“三减三提”、“双创”活动以及落实（）项重点工作一并作为支撑矿井逆势闯关的效益工程，强化措施，明确责任，深挖内潜，降费控本，保质保量地完成了内部市场化各项工作任务。

A.70
B.50
C.56
D.30

5.单项选择题深入推行岗位货币化承包经营，逐步由地面后勤岗位向井下（车间）辅助生产岗位扩展（）。

A.标的
B.对标
C.趋势
D.延伸

6.单项选择题对于岗位价值明显低于实际价值的，通过岗位货币化实现向本身价值（）。

A.建立
B.体现
C.回归
D.最大化

7.单项选择题对岗位价值明显高于实际价值的，推行岗位（）经营。

A.承包
B.控制
C.划片
D.竞聘

8.单项选择题市场化运行，充分发挥内部市场的激励和自动调节机制，结合定编定员工作，将富余人员显现化，把（）纳入人力资源市场，通过转岗培训，促进人员合理流动，优化人力资源配置，持续提升员工队伍素质。

A.劳检人员
B.富余人员
C.残疾人员
D.脱岗人员

9.单项选择题生产矿井要对照示范单位已经运行且取得较好效果的内部市场化单位，结合自身实际建立（）市场。

A.运行
B.要素
C.内部
D.特色

10.单项选择题内部市场化拓展要素市场，深化（）货币化。

A.计时
B.岗位
C.工种
D.计件