内部市场化管理推动企业管理升级要达到的效果是（）。

推行岗位货币化，按照“试点先行，区别指导、分类对待、稳妥推进”的原则。

完善计量手段，统一计量标准，依据经济可行性原则，逐步配备配齐计量器具和人员，对各级市场主体的用工、用料、用电、用水、用暖和服务量均要有量可计，使每个交易行为都有准确的计量数据。

区队（车间）（四级市场）市场化建设的主要步骤有（）。

严格按定额目录结算，维护价格结算的严肃性，严禁人为平衡价格。

内部市场定额管理办法明确定额制定的原则标准有（）。

内部市场化价格测算的依据有（）先进对标数据。

内部市场化管理体系是“市场体系覆盖、基础体系完备、保障手段健全、运行机制顺畅”的内部市场化管理体系。

内部市场交易的制度化规范化是依据市场化管理制度、规范进行运作，各利益相关方责、权、利相对统一，实现公平、公正交易。

内部市场化建设调研学习主要分为（）分析两个方面的主要内容。