单项选择题集团公司对内部市场化建设“一把手工程”考核结果作为集团公司对专业公司（能化公司）及下属单位年薪制考核和奖惩的依据，挂钩比例为（）。
A.20%
B.10%
C.40%
D.50%
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1.单项选择题纪检监察部门要对内部市场化建设情况开展专项督查，以铁的决心、铁的纪律、铁的作风推动内部市场化建设取得（）。
A.成绩
B.实效
C.突破
D.成果
2.单项选择题结算体系建设的主要步骤：划分市场主体、（）、明确结算关系、建立结算流程。
A.确定结算项目
B.确定结算明细
C.规范结算项目
3.单项选择题按照“结算收入减去实际支出等于工资”的要求，把内部市场化结算作为经营业绩考核的有效载体，作为工资分配的唯一依据，推动职工工资与岗位职责、劳动价值、企业效益挂钩联动，坚决防止（），杜绝考核、分配“两张皮”现象。
A.经验主义
B.形式主义
C.教条主义
D.个人主义
4.单项选择题集团公司内部市场化建设总体要求是落实二季度全面推开，三季度（），四季度总结提升的年度工作目标。
A.规范推行
B.规范运行
C.规范展开
D.全面运行
5.单项选择题成本要素市场管理制度有物资供应市场、租赁市场、（）、资金市场等。
A.电力市场
B.货币市场
C.实物市场
D.交易市场
6.单项选择题李某当月岗位个人月度工资结算总额为5800元，当月矿对区队结算工资105万元，班组市场化结算工资合计100万元。李某当月实际结算工资（）元。
A.7140
B.5800
C.6090
D.6800
7.单项选择题要加大（）引导的力度，采用多种形式，把干部职工的思想和行动统一到集团公司的决策部署上来。
A.主要领导
B.业务科室
C.宣传和舆论
D.现场指导
8.单项选择题建立各级（），监管内部市场交易行为，仲裁内部市场结算和交易纠纷。
A.结算中心
B.仲裁委员会
C.领导小组
D.定额小组
9.单项选择题实行内部市场化管理后，企业将辅助生产、后勤服务单位实行（）。
A.高效服务
B.精细管理
C.预算管理
D.有偿服务
10.单项选择题内部市场化管理以（）为核心。
A.价值管理
B.预算管理
C.质量管理
D.价格管理
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严格按定额目录结算，维护价格结算的严肃性，严禁人为平衡价格。
题型：判断题
内部市场化价格测算的依据有（）先进对标数据。
题型：多项选择题
要素市场建设组制定（）电力市场等要素市场交易管理流程和结算考核管理制度。
题型：多项选择题
集团公司内部市场化建设也经历了（）三个阶段。
题型：多项选择题
内部市场定额管理办法明确定额制定的原则标准有（）。
题型：多项选择题
矿处单位（三级市场）内部市场价格测算的方法（）、现场写实、先进对标、外部市场等。
题型：多项选择题
受不同因素的影响，内部市场经营成效会出现差异或波动。经营成效不好时，可以进行贷款借支，按期归还，并按银行同期利率计息；经营成效较好时，采用（）等方式，实现以丰补欠。
题型：多项选择题
内部市场价格管理办法明确价格归口管理部门，价格（）等管理流程。
题型：多项选择题
健全“价格制定”与“价格动态调整”机制。采用“（）”等计价方法，对各项经营成本指标进行逐级分解。
题型：多项选择题
内部市场化建设调研学习主要分为（）分析两个方面的主要内容。
题型：多项选择题