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C.领导小组
D.定额小组
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D.大踏步
A.个人
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A.经验管理
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C.经营管理
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A.减人提效
B.企业改革
C.降本提效
D.增加收入
A.企业管理
B.人员管理
C.内部市场化
D.全员业绩考核
A.全面风险管理
B.全面预算管理
C.全面质量管理
D.全面价格管理
A.市场主体
B.市场客体
C.交易市场
D.核算点
A.经验主义
B.两张皮
C.本本主义
D.平衡工资
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内部市场化管理体系,实现市场化运作的全员全覆盖,力求班组岗位三四级市场主体做实、做细。
采取“外部记账”等方式,适度调节收入分配,保持不同市场主体收入的相对稳定。
内部市场化以转换经营机制为核心,以流程优化再造为基础,以信息化建设为手段。
矿处单位(三级市场)内部市场价格测算的方法()、现场写实、先进对标、外部市场等。
考核奖惩构建内部市场工作落实体系要着力抓好()机制建设。
矿处单位(三级市场)建立内部市场价格体系的重点工作有()。
成本费用项目主要指工资、材料费、电费、修理费和服务费等,关键是合理确定可控范围,要合理界定()成本项目及范围。
完善计量手段,统一计量标准,依据经济可行性原则,逐步配备配齐计量器具和人员,对各级市场主体的用工、用料、用电、用水、用暖和服务量均要有量可计,使每个交易行为都有准确的计量数据。
内部市场化管理与各项管理方法手段有机结合,健全()全面风险管理、信息化管理等支撑体系。
构建工作落实体系要着力抓好哪几项工作?()