内部市场化管理以（）为核心。

单项选择题内部市场化管理以（）为核心。

A.价值管理
B.预算管理
C.质量管理
D.价格管理

1.单项选择题通过对各级市场主体收支的精打细算，把管理精细到每一种资源、每一道工序、每一个岗位，最大限度减少资源的浪费、提高使用效率，促进企业加快进入科学化转型、（）发展的轨道。

A.改革化
B.前所未有
C.内涵式
D.大踏步

2.单项选择题内部市场化管理变“要我干”为“我要干”，变“企业发工资”为“个人挣工资”，变“管理者驱动”向“（）机制驱动”。

A.个人
B.区队
C.领导
D.市场

3.单项选择题内部市场化管理促进行政管理向（）的转变。

A.经验管理
B.预算管理
C.经营管理
D.自主管理

4.单项选择题内部市场化管理是推动经营管理模式创新、（）的客观需要。

A.减人提效
B.企业改革
C.降本提效
D.增加收入

5.单项选择题（）就是把市场经济的价值规律应用到企业内部管理，将外部市场强大的压力传递到企业内部，达到内部资源的优化配置。

A.企业管理
B.人员管理
C.内部市场化
D.全员业绩考核

6.单项选择题（）为内部市场规避风险，为企业经营目标提供保障。

A.全面风险管理
B.全面预算管理
C.全面质量管理
D.全面价格管理

7.单项选择题整合业务链和工序链，健全（）间的结算关系、结算流程和结算规则，完善直接、链式和业绩考核结算方式，形成立体化、多维度的内部结算体系。

A.市场主体
B.市场客体
C.交易市场
D.核算点

8.单项选择题内部市场化结算作为经营业绩考核的有效载体，作为工资分配的唯一依据，严防形式主义和“（）”现象。

A.经验主义
B.两张皮
C.本本主义
D.平衡工资

9.单项选择题（）是企业管理难度最大的环节。

A.经营管理
B.现场验收
C.薪酬管理
D.绩效考核

10.单项选择题推行内部市场化建设，根本目的是降低（），提升管理水平，实现经济效益最大化。

A.人员工资
B.成本费用
C.管理费用
D.财务费用