A.生产节点就是价值节点
B.下道工序是上道工序用户,上道工序为下道工序服务
C.降成本就是增工资
D.人人都是经营者,岗位都是利润源
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A.变“要我干”为“我要干”
B.变“企业发工资”为“个人挣工资”
C.变“领导者驱动”向“市场驱动”
D.变“管理者驱动”向“市场机制驱动”
A.辅助链式结算
B.单位工程结算
C.机关科室绩效考核
D.直接结算
A.定额管理体系
B.计量管理体系
C.全面质量管理体系
D.组织管理体系
A.“单一静态预算”向“静态和动态预算相结合”转变
B.“结算收入”向“下拨总额”转变
C.“事后算账”向“即时结算”转变
D.“单位发工资”到“自己挣工资”转变
A.全面质量管理
B.信息化管理
C.安全管理
D.精细化管理
A.交易市场
B.交易平台
C.市场主体
D.信息系统
A.直接结算
B.链式结算
C.平衡结算
D.绩效考核
A.客观性
B.主观性
C.精细化
D.精准化
A.收入
B.支出
C.利润
D.总额
A.一般
B.特殊
C.主要
D.客观
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内部市场化管理与各项管理方法手段有机结合,健全()全面风险管理、信息化管理等支撑体系。
矿处单位(三级市场)内部市场价格测算的依据()。
内部市场交易的制度化规范化是依据市场化管理制度、规范进行运作,各利益相关方责、权、利相对统一,实现公平、公正交易。
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