在组织行为学中，气质差异应用的范围主要表现在：（）。

在质量小组中，对成员的要求是：（）。

组织行为学研究中的实验法可以分为多种类型，它们是：（）。

罗宾斯认为，结构因素作为冲突的来源之一，主要表现在：（）。

在组织行为学的研究中，性格差异应用的原则主要有：（）。

托马斯关于处理冲突的二维模式，提出了处理冲突的不同策略方式，其中不合作而且武断的策略方式是：（）。

一个组织中的领导者对社会的物质、文化等组织外部环境：（）。

在对复杂情况进行决策时，最理想的群体决策形式是：（）。

群体决策方式中的多数原则的特点是：（）。

在群体中表现为任务角色的成员，其主要类型有：（）。