最新试题
削弱冲突的策略有哪些?
题型:问答题
组织行为学认为,判别冲突的价值取决于:()。
题型:单项选择题
在质量小组中,对成员的要求是:()。
题型:多项选择题
人们的能力差异是明显而复杂的,其中最主要的能力差异是:()。
题型:单项选择题
在组织行为学研究中,能力差异应用的原则有:()。
题型:多项选择题
最早出版一本名为《管理心理学》著作的作者是:()。
题型:单项选择题
托马斯处理冲突的二维模式认为,冲突的处理方式和具体情境之间有最佳的匹配,其中处理冲突的强制方式适合的情况是:()。
题型:多项选择题
西方组织管理学的历史发展过程,按其不同的发展阶段形成了不同的管理学派,它们分别是:()。
题型:多项选择题
群体决策方式中的多数原则的特点是:()。
题型:多项选择题
在自我意识内部,经常进行着何种主要斗争,以调节主体的行为:()。
题型:单项选择题