托马斯关于处理冲突的二维模式，提出了处理冲突的不同策略方式，其中不合作而且武断的策略方式是：（）。

组织行为学的研究表明：好冲突的个人具有的特质是：（）。

在群体中表现为任务角色的成员，其主要类型有：（）。

在自我意识内部，经常进行着何种主要斗争，以调节主体的行为：（）。

削弱冲突的策略有哪些？

爱索斯与科费的“行为背景因素”论把职业、道德、家庭和社会背景等因素归结为：（）。

组织行为学研究中的准实验法可以分为多种类型，常见的有：（）。

在组织行为学研究中，能力差异应用的原则有：（）。

在质量小组中，对成员的要求是：（）。

谢里夫通过故意弄坏营地的食品运输车，使得冲突双方孩子必须一起来推车才能把食品运回营地的方法来减少冲突，这种减少冲突的策略是：（）。