单项选择题在劳动争议申请仲裁的时效期间内,一方当事人通过协商、申请调解等方式向当事人主张权利的,仲裁时效()
A.终止
B.中止
C.中断
D.消灭
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1.单项选择题案情复杂需要延期的,经劳动争议仲裁委员会主任批准,可以延期,但是延长期限不得超过()日。
A.五
B.十
C.十五
D.三十
2.单项选择题根据《劳动合同法实施条例》规定,劳动合同履行地与用人单位所在地的当地最低工资标准不一致的,适用标准是()
A.按履行地标准
B.按用人单位所在地标准
C.遵循有利于劳动者的原则
D.按履行地规定执行,注册地标准高于履行地且约定按照沙市财标准执行的,从其约定
3.单项选择题劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查,应当自立案之日起()个工作日内完成。
A.30
B.60
C.90
D.120
4.单项选择题用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过()小时。
A.1
B.1.5
C.2
D.3
5.单项选择题需要裁减人员()人以上或者裁减不足20人但占企业职工总数10%以上的,用人单位需要提前三十日向工会或全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见,裁减人员方案经向劳动行政部门报告,可以裁减人员。
A.10
B.20
C.30
D.40
6.单项选择题职工请事假累计()天以上且单位按照规定不扣工资的,不享受当年的年休假。
A.10
B.20
C.30
D.40
7.单项选择题因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定的()%扣除后的剩余工资部分不得低于当地月最低工资标准。
A.10
B.20
C.30
D.40
8.单项选择题()有权依法参加和组织工会,工会代表和维护()的合法权益,依法独立自主地开展活动。
A.企业;企业
B.企业;劳动者
C.劳动者;劳动者
D.劳动者;企业
9.单项选择题船员的年休假按()执行。
A.《职工带薪年休假条例》
B.《劳动法》
C.《劳动合同法》
D.《中华人民共和国船员条例》
10.单项选择题劳动合同用工是我国的企业基本用工形式,劳务派遣用工是补充形式,只能在临时性、辅助性或替代性的工作岗位上实施,其中,临时性的工作岗位是指存续时间不超过()个月。
A.3
B.12
C.6
D.9
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下列人员中,具有工资集体协商权的是()
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