单项选择题集团客户专线代维月度费用实行按月度进行核算并按季度支付的方式进行,当考核得分在60≤考核结果<90分时,应支付代维费用=月度代维总费用×〔60%+(考核得分-60)×40%/()〕。
A.20
B.30
C.35
D.40
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1.单项选择题按合同要求配置,巡线员缺少一名扣1分;新增段落在签订代维时间()日内巡线员配置到位,次月纳入考核。直至配备齐全停止扣分。代维人员要求持证上岗,每不符合一人扣1分。
A.10
B.15
C.20
D.30
2.单项选择题现场检查油机档案资料,是否与油机实际情况相符;现场检查油机发电记录、维护保养记录、故障检修记录,是否与上报移动公司的相符。每发生一处不符合要求扣()分。
A.1
B.2
C.4
D.5
3.单项选择题现场检查代维发电人员应急发电操作水平。应急发电操作不规范扣()分。
A.1
B.2
C.4
D.5
4.单项选择题发电机组仓储定点存放,宽敞、整洁、防尘、防火、防盗,周围无易燃品,配备灭火器材,易于搬运进出。每发生一处不符合要求扣()分。
A.1
B.2
C.4
D.5
5.单项选择题基站设备与环境清洁检查时,要求室外环境清洁,无易燃易爆物品堆放;室外通水良好;机房地板、地面、门窗清洁,环境整齐;主设备清洁;附属设备清洁。不符合要求的,每发现一处扣()分。
A.2
B.3
C.4
D.5
6.单项选择题代维公司未按时提交每月发电记录汇总,记录数据弄虚作假,未按时提交每延时一天扣()分;数据弄虚作假每次扣()分。
A.1,2
B.2,5
C.1,5
D.0.5,2
7.单项选择题代维公司责任原因造成基站内主设备或配套设备、设施故障或损坏的,每发生一次扣()分。
A.2
B.3
C.4
D.5
8.单项选择题因代维公司责任导致代维站点中断业务,VIP基站和传输节点每发生一次扣除()分;普通基站每发生一次扣除()分;边际网基站每发生一次扣()分。
A.3,2,0.5
B.3,2,1
C.5,3,1
D.10,5,2
9.单项选择题代维公司未按双方约定的到达现场发电响应时长执行发电任务(不可抗力原因除外),每次每延时30分钟内扣()分。
A.0.5
B.1
C.1.5
D.2
10.单项选择题县代维站业绩考核中,集团客户专线障碍处理时限暂规定为()小时,如省公司相关办法变更,则由其变更之日起以新办法规定时限为准。
A.2
B.3
C.4
D.5
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以下哪些属于基站发电代维的KPI考核指标()。
题型:多项选择题
县公司代维管理员与县代维站充分沟通后,确定县代维站下月绩效计划,经县公司建设维护部主任及分管领导审核后,每月()日前报市公司。
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代维管理中的技术培训内容有哪些?()
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维护备料管理检查中,每月依据(),现场核查。发现1处与现场实物不符扣1分,直至扣完为止。
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绩效指导应贯穿于对代维公司进行绩效管理考核的全过程之中。绩效指导一般包括()、()和()三种形式。
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重大安全责任事故包括()。
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绩效指标体系中已经明确的指标项目、权重、评价标准,市分公司不得擅自进行更改。
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下面符合月度代维绩效红黄牌警示机制的有()。
题型:多项选择题
年度扣分总分不设上限,扣分事项包括()。
题型:多项选择题
代维人员流失率包括()。
题型:多项选择题