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A.培养对别人的信任感和团队精神,善于与别人分享知识
B.以一种平等、开放和包容的心态
C.以一种谦虚谨慎的态度,学会“照镜子”
D.善于听取别人的意见和建议。
A.血缘关系
B.直系关系
C.地缘关系
D.业缘关系
A.归元律
B.情绪强迫律
C.情绪异变律
D.感外应律
A.了解自我
B.熟悉并掌握自身情绪变化
C.理解本能意识思维和情绪的关系培养高情商高智商人才
D.正确处理个体与群体和社会的关系促进人际关系和谐和社会和谐
A.个人之善
B.家庭之善
C.职业之善
D.社会之善
A.纾解情绪
B.调节情绪
C.乐观态度
D.调和生理反应
A.控制式
B.支持式
C.回避式
D.选择性
最新试题
提斯等人曾经提出“自我损耗模式”,该模式具有两个显著的特征()
用科学的眼光去观察问题,凭科学的思维去分析问题,对原书内容吸收理解后进行发展创新。其全部过程是:()
()是人格的重要组成部分,在生活中也有着重要的影响力。
()特点是以一种与传统会议截然不同的方式召开专题会议,通过贯彻若干基本原理和特殊规定,给与会者创造一种主动思考、自由联想、积极创新的特殊气氛,从而有效发挥群体智慧,以获得量多、面广、质优的发明创造新设想。
()一个人因为发生的事情所受到的伤害,不如因为他对事情的看法而受到的伤害更严重。塞翁失马。焉知非福?任何事情都一分为二地看待,人就会变得理智和洒脱一些。
现代社会必定是一个凭借着()、()、()、()的规则体系而运转的社会。
()是人才成功不可缺少的条件,它如同人生路上的一把披荆斩棘的利剑,能够使我们跨越重重障碍最终到达目的地。
()对社会群体危害。过度的()严重危害组织员工的身心健康。
()任何一个行业都有自己的发展规律,譬如制造业从手工业到大规模生产再到大规模定制的过程就体现了一种规律性。引入时间变量,行业发展规律主要体现为行业的生命周期。
如何驾驭或学习一个新领域的知识()