A.框架式读书法
B.博览式法
C.出入式读书法
D.整体法
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A.动机
B.原动力
C.动力
D.发动机
A.首因效应
B.近因效应
C.刻板效应
D.光环效应
A.情绪的影响
B.原因源维度
C.稳定性
D.控制性维度对情绪的影响
A.是在自我控制的不同范围中会消耗相同的资源
B.是资源有在简短的实验室任务中自我情绪控制也会产生可以辨别的损耗
C.是在不同范围中的资源
D.自我情绪控制
A.反应迅速
B.眼光锐利
C.感觉灵敏
D.动作敏捷
A.意识
B.智慧
C.修养
D.才能
A.真诚赞美
B.荣誉和头衔
C.团队聚会
D.目标与愿景
A.慎密
B.慎重
C.慎独
D.慎用
A.发愤忘食,乐以忘忧,不知卷之将至
B.口不绝吟于六艺之文,手不停披于百家之编
C.匹夫而为百世师,一言而为天下法
D.大道因勤学而完成
A.利益
B.动机
C.关系
D.权力
最新试题
如何驾驭或学习一个新领域的知识()
()是人才成功不可缺少的条件,它如同人生路上的一把披荆斩棘的利剑,能够使我们跨越重重障碍最终到达目的地。
人有悲欢离合,月有阴晴圆缺,此事古难全。遭遇挫折是通往目标途中必然会遇到的是,挫折意味着实现目标的艰巨性,并不否认实现目标的可能性。挫折不是失败的代名词,它是考验人的()和()的试金石,是鼓励人在跌倒时奋勇再起的力量。
复合情绪流变障碍是指个体的情绪状态不能像另一种情绪状态顺利转化的现象,具体表现为以下几种现象()
()是指领导任命和合理使用德才兼备的、能够贯彻组织意图的干部的能力。
大约()的疾病都与心理疾病或压力有关。在心理方面:过度压力可引发()。
常见的心理效应主要有以下几种()
人或组织总是生活在特定的社会环境当中,这种社会环境的()会到影响个人和组织的压力水平。
在工作中,下列属于正确激励方法的是()
敏锐是指人(),它不会与生俱来,而是在实践中经过自觉锻炼和经验的积累长期磨练而成的。