多项选择题根据班杜拉的社会学习理论,榜样的影响过程分为()。
A.动力复制过程
B.分析过程
C.保持过程
D.强化过程
E.注意过程
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1.单项选择题下面哪种组织行为学的具体研究方法经常用于推测自变量和因变量之间的因果关系?()
A.观察法
B.调查法
C.实验法
D.测验法
3.多项选择题组织行为学研究的意义和作用有哪些?()
A.充分调动各方面的积极性、主动性和创造性
B.增强群体的凝聚力
C.增强领导的有效性
D.提高管理者知人善任、合理使用人才的水平
E.增强组织活力,提高绩效
最新试题
组织行为学研究中的准实验法可以分为多种类型,常见的有:()。
题型:多项选择题
托马斯处理冲突的二维模式认为,冲突的处理方式和具体情景之间有最佳的匹配,其中处理冲突的开诚合作方式适合的情况是:()。
题型:多项选择题
谢里夫通过故意弄坏营地的食品运输车,使得冲突双方孩子必须一起来推车才能把食品运回营地的方法来减少冲突,这种减少冲突的策略是:()。
题型:单项选择题
组织行为学研究中的实验法可以分为多种类型,它们是:()。
题型:多项选择题
人们的能力差异是明显而复杂的,其中最主要的能力差异是:()。
题型:单项选择题
托马斯处理冲突的二维模式认为,冲突的处理方式和具体情境之间有最佳的匹配,其中处理冲突的强制方式适合的情况是:()。
题型:多项选择题
最早出版一本名为《管理心理学》著作的作者是:()。
题型:单项选择题
在组织行为学研究中,能力差异应用的原则有:()。
题型:多项选择题
托马斯关于处理冲突的二维模式,提出了处理冲突的不同策略方式,其中不合作而且武断的策略方式是:()。
题型:单项选择题
托马斯关于处理冲突的二维模式提出了处理冲突的不同策略方式,其中对自己和他人的利益都给予高度关注的策略方式是:()。
题型:单项选择题