受到记过处分的管理人员在受处分期间（）不得评选先进，不得列为后备干部，不得晋...

单项选择题受到记过处分的管理人员在受处分期间（）不得评选先进，不得列为后备干部，不得晋升职务（含技术职称），不得提高级别和工资档次。

A.三个月
B.六个月
C.半年
D.一年

1.单项选择题受到警告处分的管理人员在受处分期间（）不得评选先进，不得列为后备干部，不得晋升职务（含技术职称），不得提高级别和工资档次。

A.三个月
B.六个月
C.半年
D.一年

2.单项选择题员工持结婚证书，可请婚假（）天。男女双方都达到晚婚年龄（男25周岁、女23周岁以上）可增加晚婚假（）天。

A.5；7
B.3；7
C.3；10
D.5；10

3.单项选择题员工请（）3天以内（含3天）的，按天扣除绩效奖金、岗位（技）工资和上岗类津补贴。

A.事假
B.工假
C.病假
D.婚假

4.单项选择题年度内累计（）发生旷工的员工公司将依法解除劳动合同。

A.四次
B.五次
C.三次
D.两次

5.单项选择题员工未办理任何手续不到岗工作，按旷工处理，连续旷工（）天即视为自动离职，公司将依法解除劳动合同。

A.5
B.3
C.7
D.15

6.单项选择题新聘员工试用期间辞职的，需提前（）天提出辞职申请；正式员工辞职的，需提前（）天提出辞职申请。

A.7；10
B.3；30
C.3；10
D.7；30

7.单项选择题管理岗位员工和新聘大学毕业生合同期满绩效考评合格的，双方协商确定新的劳动合同期限，一般不超过（）年。

A.3
B.8
C.5
D.6

8.单项选择题操作岗位员工，续签劳动合同期限一般不超过（）年。

A.2
B.3
C.5
D.8

9.单项选择题各单位要随时查阅劳动合同台帐，对员工劳动合同到期的员工，提前（）组织合同期履职情况的绩效考评，并填报《劳动合同到期考核表》。

A.2个月
B.一个月
C.20天
D.三个月

10.单项选择题新员工劳动合同的签订一般不超过（）年，试用期为1个月，试用期满的填报《新员工试用期满考核表》。

A.二
B.三
C.五
D.八