判断题工作申请表是由单位设计的,目的是筛选出那些背景和潜质都与职务规范所需条件相当的候选人,相对简历而言,可能更加可靠。
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3.单项选择题竞业限制的期限不得超过()
A.二年
B.三年
C.四年
D.五年
4.单项选择题根据《中华人民共和国劳动法》,女职工生育产假不得少于()
A.80天
B.90天
C.100天
D.120天
5.单项选择题下列不属于专项协议的是()
A.解决夫妻分居协议
B.服务器协议
C.培训协议
D.补充保险协议
6.单项选择题下列何种情况,用人单位可以直接决定延长工作时间()
A.生产目标难以完成
B.为了完成国防紧急任务的
C.人员紧缺且暂时不能补充时
D.领导集体协商后
7.单项选择题下列不属于我国企业劳动关系调节手段的是()
A.劳动法律调节
B.集体合同规范调节
C.职工代表大会调节
D.人民法院调解
8.单项选择题用人单位不想劳动者提供劳动保护措施造成严重后果的,()可以决定其停产整顿。
A.县以上人民法院
B.县以上人民政府
C.市以上人民法院
D.市以上人民政府
9.单项选择题新建工程的专业安全卫生设施必须与主体工程()、同时施工、同时投入生产和使用。
A.同时设计
B.同时审查
C.同时验收
D.同时登记
10.单项选择题非全日制用工劳动报酬结算支付的周期最长不得超过()
A.十日
B.十五日
C.二十日
D.二十五日
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民主质询是指工会组织和职工代表就企业的()等事项中存在的问题,向企业行政机构或高级管理人员提出问题,要求其作出说明或答复的平等协商形式。
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通过观察收集的形式包括()。
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评分法适合()的大中型企事业单位采用。
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为了提高对人员录用的质量的评估,还可以采用录用合格比和录用基础化两个统计指标,其公式是()。
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对于内容开发,要考虑的因素包括()。
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对于不同类型的指标,可采用哪些方法来设定绩效考评标准?()
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审议建议权包括对()等提出意见或建议并作出相关决议。
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在实施培训课程设计的时候,首要的任务是给所要设计的培训项目进行定位。它包含了两个方面的含义:一方面是要确定培训项目的类别,另一方面是()。
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根据课程类型不同,学习评估有()几个评估方式。
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受训者的培训档案应当包括()。
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