单项选择题用一个或多个问句诱导对方说出自己要他说的话，然后接过话头，表达自己要表达的意思。这种提问方法叫做（）。
A.请教性提问
B.诱导性提问
C.引伸式提问
D.鼓励性提问
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2.判断题秘书人员的知识素养不具有开放性。
4.多项选择题秘书人员消释怨气的方法（）。
A.要有承受怨气的心理准备
B.拓宽心理容量
C.降低期望值
D.化怨言为动力
E.提高期望值
5.单项选择题（）——秘书的立身之本。
A.忠诚
B.可靠
C.任劳任怨
D.甘居幕后
8.判断题甘居幕后是秘书与领导处好关系的必要条件。
10.多项选择题秘书职业资格的考核方式（）。
A.书面应答
B.情景模拟
C.任务解决
D.综合测试
E.综合评审
最新试题
秘书工作的一般规律决定了秘书人员的知识素养必须充分体现秘书工作的特点，并为秘书工作服务。
题型：判断题
有的领导喜欢高高在上，凡事都要委托给下属，然后静等下属来汇报。为这类领导服务时，应把主要精力放在（）上。
题型：单项选择题
在明清时期，在衙门中草拟文书，掌管档案的人员，多是由官员自己聘请的，叫师爷或者称之为（）。
题型：多项选择题
秘书人员消释怨气的方法（）。
题型：多项选择题
如果两位副职领导人对某一问题有分歧，秘书夹在中间无所适从时，可以采取的处理方式是（）。
题型：多项选择题
一个人讲话时心里只有自己，从不考虑对方是否感兴趣，且话题变换不定，零零碎碎，多属于（）。
题型：单项选择题
一般说来，领导人批评秘书的情况大致有以下几种，它们是（）。
题型：多项选择题
以下属于秘书人员的知识素养要素的是（）。
题型：多项选择题
有的领导事必躬亲，什么事都自己办，什么人他都很难相信。这种领导又被称作（）的领导。
题型：单项选择题
秘书在为领导人拾遗补阙时，在方式上要注意潜隐性、巧妙性。
题型：判断题