A.引导力
B.凝聚效应
C.示范效应
D.从众效应
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A.选择利润,使创新、效率让位
B.选择创新,兼顾利润、效率
C.选择效率,使创新、利润让位
D.选择创新,使利润、效率让位
A.蒙泰精神、铁人精神
B.百姓的长安、世界的长安
C.同修仁德、济世养生
D.成就客户、创业创新、精准求实、诚信正直
A.核心价值观、一般价值观
B.个体价值观、群体价值观
C.基础价值观、顶层价值观
D.核心价值观、外围价值观
A.企业家精神
B.企业伦理道德规范
C.创新精神
D.企业价值观
A.企业员工群体行为
B.企业模范人物行为
C.企业模范个体行为
D.企业家
A.管理创新
B.组织创新
C.服务创新
D.技术创新
A.企业生存环境的变化
B.企业现代管理模式的转变
C.企业员工需求的变化
D.企业劳动力构成的变化
A.过程型文化
B.攻坚文化
C.强人文化
D.工作和娱乐并重型文化
A.不断创新
B.以人为本
C.注重个性
D.表里一致
A.心理文化
B.制度文化
C.服饰文化
D.物质文化
最新试题
提出“一切含灵之物,本性都有追求幸福的趋向”这一论断的是()。
按照美国学者迪尔和肯尼迪的观点,适应风险高、反馈快的企业的文化类型是()
从企业以全体社会成员为手段的角度分析,企业以人为手段需要做好的工作有()。
构成公关关系的基本要素有哪几个()
大体来说,凡是能够促进企业发展又不衍生道德上的负作用的企业文化就是()。
企业文化的稳定性标准
如果企业文化没有自己鲜明的个性特征,便也不可能有内在的()。
企业文化的创新性标准
当我们在评价一本书的时候,仅仅考虑该书所表达的思想内容,而不考虑书的封面设计、章节编排等构成形式。这种评价标准是()。
企业文化的惟一性标准