领导权限和责任划分的中心内容是建立严格的从上而下的领导行政法规和岗位责任制，...

判断题领导权限和责任划分的中心内容是建立严格的从上而下的领导行政法规和岗位责任制，对不同领导机构、部门之间以及领导者之间的职责权限做出明确的规定。

1.判断题讲伦理道德会使企业增加投入、减少收入。

2.判断题企业家精神是一种重要而特殊的无形生产要素，是企业家特殊技能（包括精神和技巧）的集合。

3.判断题优秀的企业文化是开放的，是兼收并蓄、创新提炼，而又自成一体的。

4.判断题管理者是企业文化的中坚。

5.判断题企业家代表着一种职务，而非一种素质、能力。

6.判断题企业不是公益性慈善组织，无需讲究企业伦理道德。

7.判断题企业文化的变革是自下而上地进行的。

8.判断题不讲伦理道德对企业利润最大化不会有妨碍。

9.判断题企业文化永远是一个动态的概念。

10.判断题传统的企业管理者仅仅管理企业的资金、技术、设备、人员等，而往往忽略对企业文化方面的管理，这就是传统企业家与现代企业家管理对象的本质区别。