判断题传统的企业管理者仅仅管理企业的资金、技术、设备、人员等，而往往忽略对企业文化方面的管理，这就是传统企业家与现代企业家管理对象的本质区别。
您可能感兴趣的试卷
你可能感兴趣的试题
4.多项选择题企业文化传播是对企业文化（）和（）进行全方位的推广和扩散。
A.全部内容
B.全部内涵
C.组成要素
D.表现形式
5.多项选择题企业文化传播的效应具体体现为（）。
A.权威效应
B.从众效应
C.晕轮效应
D.投射效应
6.多项选择题企业文化传播的有利时机包括（）。
A.重大事件
B.典型事件或典型人物
C.危机事件
D.企业变革
7.多项选择题企业文化传播载体与手段包括（）。
A.会议传播
B.企业制度传播
C.培训传播
D.媒介传播
8.多项选择题企业文化传播按照受众不同可以分类为（）。
A.内部传播
B.产品传播
C.外部传播
D.媒体传播
9.多项选择题企业文化传播范围包括（）和（）两大部分。
A.外部传播
B.内部传播
C.媒体传播
D.产品传播
10.单项选择题企业文化发生变革的内因主要是（）？
A.企业发展
B.企业文化本身产生的冲突
C.企业主文化与亚文化的冲突
D.企业经营危机
最新试题
在西方管理理论的发展逻辑中，企业文化管理理论具有三重逻辑地位，具体来说，分别是（）。
题型：多项选择题
下列有关中西方古代哲学关于人是什么的思考的分析中正确的有（）。
题型：多项选择题
按照美国学者迪尔和肯尼迪的观点，适应风险高、反馈快的企业的文化类型是（）
题型：单项选择题
某种企业文化仅仅符合优质企业文化的形式标准，就说明已经具有了成为优质企业文化的（）。
题型：单项选择题
大体来说，凡是能够促进企业发展又不衍生道德上的负作用的企业文化就是（）。
题型：单项选择题
为打造优秀企业团队的目的，形成企业团队精神，在建设企业文化规范系统中要推行（）
题型：单项选择题
企业文化的认同性标准
题型：名词解释
现代企业区别于传统企业的根本点在于（）
题型：单项选择题
回答“如何做”的问题的是（）
题型：单项选择题
从企业以全体社会成员为手段的角度分析，企业以人为手段需要做好的工作有（）。
题型：多项选择题