A.CI战略
B.CS战略
C.MI战略
D.BI战略
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A.行为满意系统
B.产品满意系统
C.视中满意系统
D.理念满意系统
A.效益高
B.形象好
C.发展快
D.队伍优化
A.美学文化含量高,给人们带来精神享受
B.信誉好知名度高
C.品质卓越满足顾客需要
D.经济效益好,无形资产价值高
E.生命周期长
A.指导性
B.激励性
C.可行性
D.创新性
A.典礼及仪式
B.价值观
C.英雄人物
D.环境
A.同行评价
B.自我评价
C.主管部门评价
D.用户评价
A.20世纪70年代
B.20世纪80年代
C.20世纪90年代
D.21世纪初期
A.企业品牌文化
B.企业产品文化
C.企业制度文化
D.企业精神文化
A.和为贵的和谐思想
B.吃苦耐劳、勤奋自强
C.爱国主义精神
D.先天下之忧而忧,后天下之乐而乐。“天下兴亡,匹夫有责”的责任意识
A.科学创新
B.结构创新
C.营销创新
D.制度创新
最新试题
对于任何一种企业文化,我们都可以从整体出发,将其视为优质企业文化或者劣质企业文化。这称之为()
大体来说,凡是能够促进企业发展又不衍生道德上的负作用的企业文化就是()。
企业文化的认同性标准
企业文化的惟一性标准
现代企业区别于传统企业的根本点在于()
一般来说,价值是一个()。
按照美国学者迪尔和肯尼迪的观点,适应风险高、反馈快的企业的文化类型是()
企业文化是企业一笔巨大的无形资产,为企业带来生产力的发展和美誉度的提高,是企业文化的()
在西方管理理论的发展逻辑中,企业文化管理理论具有三重逻辑地位,具体来说,分别是()。
在企业文化的结构子系统中,基础是()